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https://phys.org/news/2020-05-multitasking-workplace-negative-emotions.html
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"Sur le long terme en revanche, cela se complique grandement selon le sociologue : “Sur le plan psychologique, travailler seul toute la semaine à domicile, sans aucune émulation ni interaction humaine et physique avec des collègues, devient déréalisant” prévient Maxime Quijoux. Il alerte également sur l’impossibilité de “déconnecter” avec le travail une fois la vie personnelle et familiale reprise : “Les effets négatifs d’une auto-exploitation intense des travailleurs seront redoublés pour les femmes qui sont souvent soumises aux contraintes domestiques et de genre”. Pour ne pas détruire le sentiment nécessaire d’appartenance à une société, éclater les collectifs de travail et générer du stress, le sociologue préconise aux employeurs de préserver le présentiel et d’engager un dialogue social avec les employés pour permettre de déterminer “au maximum deux jours de télétravail dans la semaine” ainsi que des “horaires adaptés” et des “temps de pauses bien délimités”. "
https://www.marianne.net/economie/str...a-productivite-faut-il-generaliser-le
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"C’est donc bien à un resserrement de la hiérarchie des salaires, prenant la forme à la fois d’une augmentation des plus bas salaires – sous la forme notamment d’une révision des classifications comme le suggèrent les économistes Séverine Lemière et Rachel Silvera – et d’une limitation drastique des plus hautes rémunérations, soit sous la forme de dispositifs internes aux professions soit par le biais de la fiscalité et notamment l’introduction de nouvelles tranches d’impôt sur le revenu, que nous devrons procéder."
https://theconversation.com/penser-la...-la-deshumanisation-du-travail-138008
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https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=H0xriwTL8z0
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