J'ai lu cet article avec un grand intérêt, les perspectives sont fascinantes...
http://owni.fr/2012/05/04/la-petite-revolution-de-lintelligence-collective
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Mythe 1 : la stratégie est uniquement l’affaire de la Direction générale. Dis-moi et j’oublierai, montre-moi et peut-être que je retiendrai, implique-moi et je comprendrai (Proverbe chinois).
http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...isation/221146795/mythes-strategiques
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http://lecercle.lesechos.fr/cercle/li...6813/booster-lintelligence-collective
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Convening of second random sample of population for Second Deliberative Poll in-person event
http://opensource.com/business/12/5/deliberative-cooperation
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http://www.pratiques-collaboratives.n...pes-de-l-intelligence-collective.html
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Le but, voir si les groupes travaillant en ligne étaient capables d’intelligence collective et si la capacité sociale, l’empathie, importerait autant quand les gens communiquaient par messagerie électronique. En fait, l’étude a confirmé les apprentissages de la première. Les ingrédients les plus importants (l’équité de parole, l’empathie, la sur-représentation féminine) sont demeurés les facteurs décisifs (sur tous les autres) indépendamment du mode d’interaction employé. Les meilleures équipes étaient celles qui communiquaient beaucoup, d’une manière équitable et qui possédaient de bonnes compétences en compréhension des émotions des autres
http://www.internetactu.net/2015/01/2...les-plus-intelligentes-que-les-autres
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