Avoir un but, c'est bien, avoir un objectif partagé, c'est mieux !
http://blogs.hbr.org/cs/2013/03/purpose_is_good_shared_purpose.html
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http://www.lemonde.fr/economie/articl...eurs-sont-meilleurs_3164034_3234.html
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http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...71156/parlez-langue-bien-etre-travail
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http://lecercle.lesechos.fr/entrepris...qualite-vie-travail-3-racines-malaise
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http://www.marianne.net/Les-salaries-malades-de-leur-travail_a228663.html
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http://lecercle.lesechos.fr/entrepren...t-etre-caracterise-meme-breve-periode
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http://www.rue89.com/2013/05/20/non-m...a-souffrance-travail-nest-tete-242474
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http://tempsreel.nouvelobs.com/le-dos...si-votre-boss-est-un-psychopathe.html
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http://www.blog-emploi.com/index.php/...-un-gage-de-performance-en-entreprise
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http://blogs.wsj.com/economics/2013/0...ns-make-more-successful-entrepreneurs
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