-
https://usbeketrica.com/fr/article/mi...la-cible-obsessionnelle-des-tyrannies
Vote 0
-
https://www.youtube.com/watch?v=3IWYmQ81wyk
Vote 0
Nous évoquions précédemment l’essor que les technologies de l’information et de la communication ont apporté à cette forme de travail collectif. Elles proposent les outils du travail collaboratif qui peuvent se définir comme des outils de partage d’informations et de connaissances dans le but de réaliser collectivement un projet. Ceux-ci sont variés et évolutifs : messagerie différée ou instantanée, forums, partage de fichiers, de logiciels libres, de documents, webconférences, portail, annuaire commun, site partagé, wiki, moteur de recherche, agenda partagé ….
https://www.cairn.info/revue-marche-e...ns-2009-3-page-95.htm?contenu=article
Vote 0
Chez Microsoft, le travail à distance a fait chuter d’environ 25 % la part du temps de collaboration que les employés consacrent aux connexions entre départements, par rapport au niveau pré-pandémique. Or, ce sont ces mêmes connexions citées précédemment comme centrales pour la créativité. Et ce à une période de crise forçant individus et organisations à devenir toujours plus résilients et à développer continuellement des solutions créatives. Il en va donc de l’importance majeure pour les managers à identifier ces brokers.
https://theconversation.com/en-entrep...-davantage-que-ce-que-lon-sait-185630
Vote 0
-
https://flint.media/posts/234-les-pie...-du-cerveau-le-biais-de-disponibilite
Vote 0
Dans notre monde à nous, le passage de l’hypocognition à l’hypercognition conduit à des phénomènes comme la déformation professionnelle : le cardiologue diagnostique des problèmes cardiaques chez tous ses patients, le psychiatre ne voit que des problèmes psychiatriques, le fonctionnaire s’accroche à des procédures figées pour résoudre le moindre problème…
https://www.cerveauetpsycho.fr/sr/neu...mensions-qui-nous-echappent-23009.php
Vote 0
Les signets de cette page sont gérés par un administrateur. 