Tags: entreprise* + inégalités* + patron*

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  1. >"D’un point de vue managérial, les niveaux actuels de rémunération des dirigeants des grands groupes cotés ne se justifient pas, car pendant longtemps les entreprises ont été très bien dirigées sans que leurs patrons soient aussi grassement payés. De plus, ce n’est pas parce que la rémunération moyenne des dirigeants augmente que la performance boursière des entreprises s’améliore, ce qui semble contredire la théorie de l’agence."
    https://theconversation.com/pourquoi-...s-patrons-continuent-dexploser-227940
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  2. nos gouvernements démocratiques restent notre dernière ligne de défense contre les corporations, qui sont des autocraties. Personne n’a élu Eric Schmidt (ancien PDG de Google, Ndlr). Personne n’élit les PDG. C’est un système féodal. Dans une interview de Wired UK, le président de Softbank, une entreprise japonaise qui a récemment créé un fonds d’investissement de 100 milliards de dollars, a dit : nous sommes la nouvelle noblesse. Il explique ouvertement qu’il souhaite connaître tout ce qui vous concerne : vos appels téléphoniques, l’hôpital où vous allez, le restaurant où vous mangez… Car selon lui, ceux qui connaissent tout cela contrôlent les données et contrôlent le monde. C’est une autocratie, et les dirigeants de cette autocratie ne s’en cachent même plus. Ce n’est pas de la science-fiction.
    https://www.ladn.eu/tech-a-suivre/don...nelles-pourquoi-arreter-services-gafa
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  3. -
    https://www.courrierinternational.com...ricains-gagnent-toujours-plus-dargent
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    http://www.sudouest.fr/2016/04/20/le-...te-son-salaire-de-65-2336446-4755.php
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  5. -
    http://www.today.com/money/gravity-pa...-ceo-dan-price-shares-results-t101678
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  6. -
    http://www.liberation.fr/france/2016/...des-40-au-cac-40_1453432?xtor=rss-450
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