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frenchhope: bienveillance* + travail*

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1. Doit-on être gentil au travail ?

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   https://theconversation.com/doit-on-etre-gentil-au-travail-223892

   Tags: travail, entreprise, gentillesse, psychologie, déontologie, bienveillance, altruisme, empathie, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm par frenchhope (2024-03-17)

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2. Le cynisme de la bienveillance - Stratégies

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   https://www.strategies.fr/blogs-opini...W/le-cynisme-de-la-bienveillance.html

   Tags: travail, entreprise, cynisme, bienveillance, 1st_revue, humanisme, management, démagogie par frenchhope (2020-04-03)

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3. Pour être bien dans votre travail, soyez bienveillant avec vous-même | Psychologies.com

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   https://www.psychologies.com/Travail/...ail-soyez-bienveillant-avec-vous-meme

   Tags: travail, bien-être, bienveillance, conditions de travail, psychologie par frenchhope (2019-11-30)

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4. et si on misait sur la bienveillance et la quête du bien commun ? – The brandnewsblog l Le blog des marques et du branding

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   https://brandnewsblog.com/2017/10/15/...s-collaborateurs-et-de-sconsommateurs

   Tags: travail, entreprise, conditions de travail, engagement, bienveillance, management par frenchhope (2017-10-16)

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5. Le bien-être au travail incite les salariés à s'engager

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   https://www.lesechos.fr/thema/0303829...e-les-salaries-a-sengager-2095725.php

   Tags: bien-être, travail, engagement, salarié, management, bienveillance, télétravail, qualité de vie au travail par frenchhope (2017-06-24)

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6. Management de l’entreprise et stratégie de la bienveillance

   Les 6 conditions nécessaires de la bienveillance stratégique L’idée principale est de faire coopérer les talents. En voici les six déclinaisons : 1/ Oser la bienveillance stratégique, c’est-à-dire faire confiance à ses employés 2/ Initier la coopération, leur permettre de s’ouvrir, de montrer leur vraie personnalité 3/ Se projeter vers un avenir commun avec eux 4/ Diversifier les talents et “articuler autour de soi des relations complémentaires” 5/ Renoncer à la relation dominant / dominé et traiter ses collaborateurs sur un pied d’égalité 6/ Oser explorer un territoire neuf et illimité, être ouvert à toute nouvelle idée Nous avons à chaque fois quatre forces en présence : la bienveillance, la réciprocité, la clarté et la liberté d’innover.

   http://www.widoobiz.com/actualites/ma...t-strategie-de-la-bienveillance/44897

   Tags: management, leadership, entreprise, travail, bienveillance, société, psychologie par frenchhope (2014-02-02)

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