"Tout travail libre ne peut être qu'un travail aveugle, c'est à dire un travail qui n'a pas de finalité raisonnable ou rationnelle"
vers 24'00" : sur les syndicats, intéressant.
https://www.youtube.com/watch?v=BJDb6h1s75I
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http://www.slate.fr/story/145122/que-sont-devenus-nos-weekends
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https://www.wedemain.fr/David-Graeber...iplie-les-metiers-a-la-con_a3568.html
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cinq catégories : faire-valoir (pour mettre en valeur un supérieur hiérarchique ou un client), sbires (qu'une entreprise recrute pour la seule raison que ses concurrents le font), sparadraps (dont la mission consiste à résoudre un problème qui n'existe pas), timbres-poste (signalant que l'entreprise se saisit d'un sujet à la mode), contremaîtres (censés superviser des gens qui se débrouillent très bien tout seuls). Il faudrait proposer cette classification à LinkedIn.
Graeber interprète les bullshit jobs comme un artifice déployé par le capitalisme pour survivre dans un univers où le travail devient de moins en moins nécessaire : plutôt que de sombrer dans une douce oisiveté, l'élite multiplie les fonctions inutiles pour prouver sa propre légitimité. J'aimerais tenter une explication alternative : les bullshit jobs reflètent plutôt l'impossibilité de nommer des tâches de plus en plus transversales, où l'intelligence se déploie au-delà des compétences techniques
https://www.lesechos.fr/idees-debats/...nt-lavenir-du-capitalisme-2143360.php
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http://www.telerama.fr/series-tv/trep...orte-dans-un-futur-glacial,137616.php
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https://medium.com/welcome-to-thefami...%C3%A9tapes-du-d%C3%A9ni-a7a06072c9fc
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