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https://theconversation.com/pour-gere...prise-lexpertise-ne-suffit-pas-244346
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https://theconversation.com/lintellig...lle-nouvel-enjeu-du-management-195586
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https://theconversation.com/le-stress...n-de-performance-en-entreprise-138660
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https://phys.org/news/2020-05-multitasking-workplace-negative-emotions.html
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https://theconversation.com/bonnes-fe...rendre-des-decisions-eclairees-135571
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En terme de charge mentale, la quantité ne fait pas tout. La qualité s'invite aussi au tableau : «On parle alors de charge mentale éthique, celle qui a une dimension psychique, due au conflit au travail, note Sabrina Rouat, maître de conférences en Psychologie du travail à l'université de Lyon et directrice adjointe du laboratoire GRePS (1). En psychologie du travail, on appelle cela la qualité empêchée. Car la charge mentale est aussi liée à la possibilité donnée ou non à un travailleur de travailler au mieux», souligne l'universitaire
https://www.capital.fr/votre-carriere...r-la-charge-mentale-au-boulot-1354739
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