Le développement personnel consiste simplement à dire aux gens qu’ils peuvent « s’améliorer », ce qui sous-entend qu’ils ne seraient pas assez productifs, pas assez valorisés ou pas assez « développés » pour l’instant. Les livres de développement personnel qui continuent à mettre en avant ce culte de la productivité sont toxiques. Je suggère l’opposé : dans le livre, j’explique justement qu’on en fait déjà assez, qu’on a déjà une valeur propre, comme être humain, qui n’est pas liée à notre performance. Nous n’avons pas besoin d’en faire plus, nous sommes déjà largement productifs. Le problème, c’est que la société ne protège pas suffisamment les gens vulnérables, et qui souffrent chaque jour un peu plus à cause de ces impératifs absurdes.
https://usbeketrica.com/fr/article/le...la-productivite-est-un-cercle-vicieux
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https://www.itpro.fr/la-dette-technique-angoisse-les-entreprises
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Des relations de pouvoir assurent la dépendance des entrepreneurs. Les logiciels et les algorithmes structurent l’action des intervenants, les règles contractuelles fixent les termes et les conditions de leur participation. La dynamique « winner-take-most » offre des opportunités aux entrepreneurs incités à réaliser des investissements spécifiques, ce qui accroît leur dépendance.
La dépendance signifie également qu’Apple supprime certaines applications pour introduire les siennes (comme Apple Music et Apple TV+), estimées plus performantes et que Facebook est en concurrence directe avec ses développeurs.
https://theconversation.com/blocage-d...t-des-plates-formes-numeriques-152540
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https://www.techniques-ingenieur.fr/a...eneuriat-innovation-entreprises-83339
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https://usbeketrica.com/article/intra...eneurs-reveurs-qui-passent-a-l-action
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https://theconversation.com/pourquoi-...tteuses-ne-se-diffusent-jamais-122981
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