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frenchhope: innovation* + travail*

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Le PDG de Zoom demande à ses employés de retourner au bureau, car cela permet l'atteinte de leur maximum en capacité d'innovation et une meilleure connaissance les uns des autres Ce signet est certifié par un administrateur.

https://emploi.developpez.com/actu/34...leure-connaissance-les-uns-des-autres

Tags: entreprise, zoom (visioconférence), travail, collaboration, innovation, 0_archivebox, 99th_revue par frenchhope (2023-08-26)

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Mouse Whisperer Keeps You Working, Even When You Need A Break | Hackaday Ce signet est certifié par un administrateur.

https://hackaday.com/2022/12/19/mouse...you-working-even-when-you-need-a-brea

Tags: innovation, clé usb, simulation, travail, 0_archivebox, 99th_revue par frenchhope (2022-12-23)

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Les freins au travail collaboratif Ce signet est certifié par un administrateur.

Nous évoquions précédemment l’essor que les technologies de l’information et de la communication ont apporté à cette forme de travail collectif. Elles proposent les outils du travail collaboratif qui peuvent se définir comme des outils de partage d’informations et de connaissances dans le but de réaliser collectivement un projet. Ceux-ci sont variés et évolutifs : messagerie différée ou instantanée, forums, partage de fichiers, de logiciels libres, de documents, webconférences, portail, annuaire commun, site partagé, wiki, moteur de recherche, agenda partagé ….

https://www.cairn.info/revue-marche-e...ns-2009-3-page-95.htm?contenu=article

Tags: travail, collaboratif, travail collaboratif, 1st_revue, 0_archivebox, 99th_revue, travail coopératif, coordination, division du travail, intelligence collective, innovation, savoir, expertise par frenchhope (2022-08-15)

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« Le culte de la productivité est un cercle vicieux » Ce signet est certifié par un administrateur.

Le développement personnel consiste simplement à dire aux gens qu’ils peuvent « s’améliorer », ce qui sous-entend qu’ils ne seraient pas assez productifs, pas assez valorisés ou pas assez « développés » pour l’instant. Les livres de développement personnel qui continuent à mettre en avant ce culte de la productivité sont toxiques. Je suggère l’opposé : dans le livre, j’explique justement qu’on en fait déjà assez, qu’on a déjà une valeur propre, comme être humain, qui n’est pas liée à notre performance. Nous n’avons pas besoin d’en faire plus, nous sommes déjà largement productifs. Le problème, c’est que la société ne protège pas suffisamment les gens vulnérables, et qui souffrent chaque jour un peu plus à cause de ces impératifs absurdes.

https://usbeketrica.com/fr/article/le...la-productivite-est-un-cercle-vicieux