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frenchhope: management* + 0_archivebox*

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221. Can uncertainty change the way we work? – By Fanny Lederlin – THE WORLD TO COME

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     https://media.thinkers-doers.com/2020...nge-the-way-we-work-by-fanny-lederlin

     Tags: fanny lederlin, incertitude, travail, organisation, management, néolibéralisme, solutionnisme, bricolage, improvisation, créativité, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-16)

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222. Le Covid-19 sonnera-t-il le glas du travail tel que nous le connaissons ?

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     https://theconversation.com/le-covid-...il-tel-que-nous-le-connaissons-138320

     Tags: covid-19, travail, entreprise, environnement de travail, conditions de travail, présentiel, télétravail, management, distanciel, open space, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-13)

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223. "Depuis cinq jours, c'est la douche froide" : les soignants redoutent un retour en arrière à l'hôpital public après l'épidémie de coronavirus

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     https://www.francetvinfo.fr/sante/mal...-epidemie-de-coronavirus_3951467.html

     Tags: covid-19, soignant, hôpital public, 1st_revue, management, comptabilité, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-09)

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224. « Quand tout sera privé, nous serons privés de tout »

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     https://www.nouvelobs.com/idees/20200...prive-nous-serons-prives-de-tout.html

     Tags: service public, privatisation, 1st_revue, 0_archivebox, capitalisme, économie, management, administration publique, concurrence, externalisation, sous-traitance, politique, new public management, néolibéralisme, mode projet, coopétition par frenchhope (2020-05-08)

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225. Le CHU de Nancy, symbole de la désorganisation managériale de l'hôpital public

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     https://www.bastamag.net/ARS-CHU-Nanc...ession-de-postes-management-soignants

     Tags: chu, nancy, management, hôpital public, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-01)

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226. Why do so many incompetent men become leaders? And what can we do about it?

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     https://ideas.ted.com/why-do-so-many-...e-leaders-and-what-can-we-do-about-it

     Tags: leadership, incompétence, relations humaines, management, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-04-25)

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227. "La hiérarchie nous a fortement encouragés à maintenir une activité" : ces patrons qui abusent du chômage partiel et continuent de faire travailler leurs salariés

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     https://www.francetvinfo.fr/sante/mal...ravailler-leurs-salaries_3915051.html

     Tags: entreprise, patron, management, chômage partiel, salarié, covid-19, confinement, 1st_revue, 0_archivebox, exemple type par frenchhope (2020-04-15)

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