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  1. -
    https://phys.org/news/2020-05-multitasking-workplace-negative-emotions.html
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  2. "C’est donc bien à un resserrement de la hiérarchie des salaires, prenant la forme à la fois d’une augmentation des plus bas salaires – sous la forme notamment d’une révision des classifications comme le suggèrent les économistes Séverine Lemière et Rachel Silvera – et d’une limitation drastique des plus hautes rémunérations, soit sous la forme de dispositifs internes aux professions soit par le biais de la fiscalité et notamment l’introduction de nouvelles tranches d’impôt sur le revenu, que nous devrons procéder."
    https://theconversation.com/penser-la...-la-deshumanisation-du-travail-138008
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  3. -
    https://www.liberation.fr/amphtml/deb...rds-de-performance-collective_1790817
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  4. -
    https://theconversation.com/le-temps-...-daccident-vasculaire-cerebral-140240
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  5. > La propension des salariés au présentéisme dépend également des conditions de travail dans l’entreprise : les salariés qui signalent de mauvaises relations avec leur hiérarchie, un travail intense ou un sentiment d’insécurité économique ont tendance à passer au travail une part plus importante de leurs jours de maladie.

    auteur » DARES
    https://dares.travail-emploi.gouv.fr/...vail-et-presenteisme-salaries-maladie
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