@NDA: s'il fallait encore le démontrer. En ce qui me concerne je n'écouterais définitivement plus toute personne dans les médias qui exigerait des baisses d'impôt pour les plus riches.
https://korii.slate.fr/biz/economie-r...baisse-impots-riche-emploi-croissance
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>On pourrait imaginer une nouvelle répartition de la valeur avec une réduction des marges des entreprises pour essayer de diminuer les prix finaux. Une perte de rentabilité, certes, mais qui permettrait d’augmenter les volumes vendus. Dans cette crise, la réponse ne peut pas venir uniquement du gouvernement, mais doit être collective. Les entreprises ont un rôle à jouer à la fois dans leur stratégie d’approvisionnement et de production, mais également dans leur contribution à l’intérêt général. La prise de conscience n’est pas qu’individuelle. C’est un triptyque : le consommateur changerait ses habitudes, les entreprises feraient évoluer leurs politiques d’approvisionnement vers plus de « made in France » et les acheteurs publics privilégieraient les produits locaux. Chacun a un rôle à jouer dans la renaissance de nos industries.
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>Faire renaître notre industrie, c’est aussi arrêter de nous séparer de nos bijoux de famille. Derrière certaines entreprises il y a des années de recherche, souvent réalisées avec un financement public. Nous ne redeviendrons pas une grande puissance industrielle si nous ne nous dotons pas des moyens. D’où la nécessité de développer une vision d’avenir, avec des moyens et des compétences sur le long terme. On a besoin d’un peu de storytelling, mais surtout d’aller au-delà des mots et de la conviction.
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>Faire renaître notre industrie, c’est aussi arrêter de nous séparer de nos bijoux de famille. Derrière certaines entreprises il y a des années de recherche, souvent réalisées avec un financement public. Nous ne redeviendrons pas une grande puissance industrielle si nous ne nous dotons pas des moyens. D’où la nécessité de développer une vision d’avenir, avec des moyens et des compétences sur le long terme. On a besoin d’un peu de storytelling, mais surtout d’aller au-delà des mots et de la conviction.
https://theconversation.com/conversat...ui-entourent-la-relocalisation-151109
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https://www.slate.fr/story/192951/eco...r-cice-politique-attractivite-fiscale
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https://www.francetvinfo.fr/politique..._4045191.html#xtor=CS2-765-[twitter]-
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https://twitter.com/larrouturou/status/1274421296764538887
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Le ministère du Travail indemnise sous 15 jours et ne contrôle qu'ultérieurement la conformité des dossiers aux critères fixés par la loi. "Or, nos services ne comptent que 1.800 agents qui veillent aussi sur la santé des salariés, explique Théodore Aslamatzidis représentant Sud-travail... Dès avril, Bercy leur a signalé une entreprise qui, à peine créée, a réclamé à l'Etat 900.000 euros pour payer des salariés supposés à l'arrêt. Las, dès que cet argent a été réceptionné sur des comptes, ses gérants - des hommes de paille ? - ont baissé le rideau. Un peu gros pour échapper aux fins limiers du Ministère. La plupart du temps, les affaires se révèlent plus complexes.
Plus dérangeant, de grands groupes - certes peu nombreux - sont soupçonnés "d'optimiser" ce dispositif généreux. Ainsi dès le 23 mars, les syndicats accusaient SFR - dont les ventes ont progressé de 3,6% au premier trimestre -, de vouloir basculer 5.000 salariés, soit 40% de ses effectifs, en chômage partiel. Quand ses concurrents Orange et Free assument sur leurs propres deniers le confinement.
Raffinement
Plus discrète, une SSII anglo-saxonne raffine. Quand ils n’étaient pas en missions auprès de leurs clients, les salariés de cette société travaillaient au siège. "Désormais, notre employeur nous bascule en chômage partiel entre deux missions en martelant que c'est légal!" s'agace un de ces consultants, Daniel.
Une filiale d'un groupe américain détournerait quant à elle deux dispositifs. D'abord, elle surchargerait des cadres de tâches... à écluser pendant leurs congés et RTT imposés. Ensuite, elle les basculerait en chômage partiel, en les invitant à se reposer. "Certains salariés ne découvrent le pot aux roses qu'en décachetant leurs bulletins de salaires, témoigne Jean-Claude Delgenes, de Technologia. Les contrôles de l'inspection du travail viseront donc en priorité les entreprises dont la productivité explose.
Des employeurs cependant peuvent franchir la ligne blanche sans mauvaises intentions. Sonnés par le confinement, des petits patrons n'ont réalisé qu'après avoir placé toutes leurs troupes en chômage partiel qu'ils devaient maintenir des machines. "Ils ont pu rappeler ponctuellement des techniciens des informaticiens sans corriger leurs demandes d'indemnisation, de peur de les retarder", poursuit Jean-Claude Delgenes.
Plus dérangeant, de grands groupes - certes peu nombreux - sont soupçonnés "d'optimiser" ce dispositif généreux. Ainsi dès le 23 mars, les syndicats accusaient SFR - dont les ventes ont progressé de 3,6% au premier trimestre -, de vouloir basculer 5.000 salariés, soit 40% de ses effectifs, en chômage partiel. Quand ses concurrents Orange et Free assument sur leurs propres deniers le confinement.
Raffinement
Plus discrète, une SSII anglo-saxonne raffine. Quand ils n’étaient pas en missions auprès de leurs clients, les salariés de cette société travaillaient au siège. "Désormais, notre employeur nous bascule en chômage partiel entre deux missions en martelant que c'est légal!" s'agace un de ces consultants, Daniel.
Une filiale d'un groupe américain détournerait quant à elle deux dispositifs. D'abord, elle surchargerait des cadres de tâches... à écluser pendant leurs congés et RTT imposés. Ensuite, elle les basculerait en chômage partiel, en les invitant à se reposer. "Certains salariés ne découvrent le pot aux roses qu'en décachetant leurs bulletins de salaires, témoigne Jean-Claude Delgenes, de Technologia. Les contrôles de l'inspection du travail viseront donc en priorité les entreprises dont la productivité explose.
Des employeurs cependant peuvent franchir la ligne blanche sans mauvaises intentions. Sonnés par le confinement, des petits patrons n'ont réalisé qu'après avoir placé toutes leurs troupes en chômage partiel qu'ils devaient maintenir des machines. "Ils ont pu rappeler ponctuellement des techniciens des informaticiens sans corriger leurs demandes d'indemnisation, de peur de les retarder", poursuit Jean-Claude Delgenes.
https://www.marianne.net/societe/les-profiteurs-du-chomage-partiel
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