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1. Management performant : quand les 4 accords toltèques s'en mêlent

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   https://solutions.lesechos.fr/equipe-...-4-accords-tolteques-sen-melent-37624

   Tags: entreprise, management, 4 accords toltèques, philosophie, relations humaines, leadership, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm, 99th_revue par frenchhope (2023-05-15)

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2. En entreprise, qui l’on connaît compte davantage que ce que l’on sait

   Chez Microsoft, le travail à distance a fait chuter d’environ 25 % la part du temps de collaboration que les employés consacrent aux connexions entre départements, par rapport au niveau pré-pandémique. Or, ce sont ces mêmes connexions citées précédemment comme centrales pour la créativité. Et ce à une période de crise forçant individus et organisations à devenir toujours plus résilients et à développer continuellement des solutions créatives. Il en va donc de l’importance majeure pour les managers à identifier ces brokers.

   https://theconversation.com/en-entrep...-davantage-que-ce-que-lon-sait-185630

   Tags: entreprise, lien social, relations humaines, savoir, réseau local de collaboration, cercle social, connaissance, collaboration, 1st_revue, 0_archivebox, 99th_revue, management, inclusivité par frenchhope (2022-06-27)

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3. Le systémicien, nouveau démineur de conflits en entreprise

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   https://theconversation.com/le-system...neur-de-conflits-en-entreprise-182470

   Tags: travail, conflit, entreprise, systémicien, salarié, aproche systémique, relations humaines, management, 1st_revue, 0_archivebox, 99th_revue, conduite de changement, crise, souffrance au travail, conditions de travail, émotion, communication, qualité de vie au travail, prévention, ressources humaines par frenchhope (2022-05-15)

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4. «Les gens qui comptent au bureau» #40 : L'hypocrite !

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   https://www.lefigaro.fr/decideurs/vie...ent-au-bureau-40-l-hypocrite-20210101

   Tags: nouvel an, vœux, hypocrisie, entreprise, collègue de travail, relations humaines, lien social, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2021-01-01)

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