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https://www.novethic.fr/actualite/soc...teletravail-ne-prend-plus-150381.html
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Un petit monde, prétendument cool et collaboratif, mais très souvent arriéré au niveau managérial. Les nombreux témoignages (plus de 1400 concernant quelques 150 start-up) dénoncent le non-respect du code du travail. Et le moins que l’on puisse dire, c’est que la crise sanitaire n’a pas arrangé les problèmes récurrents de certaines de ces boîtes. Obligation de venir en présentiel, non fourniture des masques et du gel hydroalcoolique, déni de la dangerosité du Covid, travail à trois dans moins de 4 m2, mise au chômage partiel de salariés travaillant à 200 %, licenciement abusif en temps de Covid…
https://charliehebdo.fr/2021/03/socie...ies-de-start-up-balancent-leur-patron
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La surveillance "brouille la frontière entre le lieu de travail et la vie personnelle", souligne Darrell West, vice-président à la Brookings Institution. "Cela érode les protections du secret médical pour de nombreux travailleurs".
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Le rapport indique que certains systèmes vont jusqu'à identifier les personnes qui ne passent pas assez de temps devant un évier pour constater un lavage des mains inadéquat.
"L'intrusion dans la vie privée à laquelle sont confrontés les travailleurs est alarmante, d'autant plus que l'efficacité de ces technologies pour atténuer la propagation du Covid-19 n'a pas encore été établie", indique le rapport.
https://www.sciencesetavenir.fr/sante...le-lieu-de-travail_151972?xtor=RSS-16
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https://www.20minutes.fr/societe/2916...il-obligatoire-quelques-jours-semaine
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