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Tags: travail* + psychologie* + société* + entreprise*

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11. 1 salarié sur 4 estime que son travail lui a déjà causé des « problèmes psychologiques graves »

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    http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...book&xtor=CS2-31&link_time=1512487579

    Tags: société, travail, entreprise, psychologie, stress, burn-out par frenchhope (2017-12-06)

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12. Un potentiel largement sous-estimé : notre cerveau social | Bernard Anselem | Pulse

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    https://www.linkedin.com/pulse/un-pot...im%C3%A9-notre-cerveau-social-anselem

    Tags: société, cerveau, relations humaines, travail, réseaux sociaux, santé, neuroscience, psychologie, entreprise par frenchhope (2017-11-24)

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13. La méchanceté au travail : à quelle fin ? - Libération

    "C’est surtout étonnant qu’on doive mener des études pour le démontrer et pour prouver qu’être dur, insultant et irrespectueux envers ses collaborateurs les rend moins motivés, moins performants, moins prêts à coopérer !"
    
    "Des recherches ont prouvé que lors d’une négociation simulée avec un acteur peu amène, dur et insultant, le cobaye répétait inconsciemment ce comportement lorsque c’était à son tour de négocier. Pire, si le CEO est convaincu qu’être méchant et agressif est le seul moyen de voir les choses exécutées, il en fera sa culture d’entreprise."

    http://www.liberation.fr/debats/2017/...ncete-au-travail-a-quelle-fin_1600358

    Tags: travail, entreprise, méchanceté, harcèlement, pouvoir, management, contagion, psychologie, relations humaines, société, surconfiance en soi par frenchhope (2017-10-07)

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14. J’ai essayé de comprendre pourquoi vos potes ont toujours « trop de boulot » - Vice

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    https://www.vice.com/fr/article/pourq...vos-potes-ont-toujours-trop-de-boulot

    Tags: présentéisme, société, psychologie, travail, entreprise par frenchhope (2017-04-03)

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15. Ces mauvaises habitudes qui font que vos collègues vous détestent

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    http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...book&link_time=1458018512#xtor=CS2-31

    Tags: société, relations humaines, travail, entreprise, psychologie par frenchhope (2016-03-15)

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16. Le secret des équipes les plus productives est simple: la gentillesse | Slate.fr

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    http://www.slate.fr/story/114705/secret-equipes-productives-gentillesse

    Tags: psychologie, société, travail, entreprise, gentillesse, confiance par frenchhope (2016-02-28)

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17. “Le travail n’a jamais été aussi hégémonique” -... - A lire ailleurs

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    http://alireailleurs.tumblr.com/post/...A9t%C3%A9-aussi-h%C3%A9g%C3%A9monique

    Tags: société, travail, entreprise, psychologie par frenchhope (2015-09-03)

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18. Les cinq étapes du déni — Welcome to TheFamily — Medium

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    https://medium.com/welcome-to-thefami...%C3%A9tapes-du-d%C3%A9ni-a7a06072c9fc

    Tags: psychologie, société, capitalisme, entreprise, travail, numérique, transition numérique, économie par frenchhope (2015-06-14)

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19. Management de l’entreprise et stratégie de la bienveillance

    Les 6 conditions nécessaires de la bienveillance stratégique L’idée principale est de faire coopérer les talents. En voici les six déclinaisons : 1/ Oser la bienveillance stratégique, c’est-à-dire faire confiance à ses employés 2/ Initier la coopération, leur permettre de s’ouvrir, de montrer leur vraie personnalité 3/ Se projeter vers un avenir commun avec eux 4/ Diversifier les talents et “articuler autour de soi des relations complémentaires” 5/ Renoncer à la relation dominant / dominé et traiter ses collaborateurs sur un pied d’égalité 6/ Oser explorer un territoire neuf et illimité, être ouvert à toute nouvelle idée Nous avons à chaque fois quatre forces en présence : la bienveillance, la réciprocité, la clarté et la liberté d’innover.

    http://www.widoobiz.com/actualites/ma...t-strategie-de-la-bienveillance/44897

    Tags: management, leadership, entreprise, travail, bienveillance, société, psychologie par frenchhope (2014-02-02)

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20. Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? - Tomas Chamorro-Premuzic - Harvard Business Review

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    http://blogs.hbr.org/2013/08/why-do-so-many-incompetent-men

    Tags: travail, entreprise, management, leadership, société, psychologie par frenchhope (2013-12-02)

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