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frenchhope: performance* + entreprise* + management*

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1. Vu du Royaume-Uni. Adopter le jargon d’entreprise, c’est comme faire le paon

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   https://www.courrierinternational.com...-entreprise-c-est-comme-faire-le-paon

   Tags: entreprise, novlangue, anglicisme, jargon, management, insécurité professionnelle, performance, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm, 99th_revue par frenchhope (2024-02-19)

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2. La dynamique des doubles contraintes dans les organisations | Cairn.info

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   https://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2018-1-page-143.htm

   Tags: entreprise, organisation, changement, management, stress, suicide, épuisement professionnel, santé mentale, double contrainte, paradoxe, souffrance au travail, santé au travail, qualité de vie au travail, conformisme, subordination, autonomie, injonction, reconnaissance, performance, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm, engagement, stupidité fonctionnelle par frenchhope (2022-11-04)

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3. Méditation en entreprise : les critiques sont les mêmes que celles visant la RSE il y a 20 ans

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   https://theconversation.com/meditatio...es-visant-la-rse-il-y-a-20-ans-177392

   Tags: méditation de pleine conscience, entreprise, performance, productivité, responsabilité sociale de l_entreprise, corporate mindfulness, business as usual, éthique, instrumentalisation, capitalisme, management, organisation, management toxique par frenchhope (2022-03-07)

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4. Des réussites exceptionnelles avec des moyens très ordinaires [Frédéric Fréry] - YouTube

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   https://www.youtube.com/watch?v=QAhNFgZbTec

   Tags: ressource, moyens, résultat, performance, entreprise, réussite, frédéric fréry, 1st_revue, succès, management par frenchhope (2022-01-27)

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5. Quand sécurité psychologique rime avec performance - HBR

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   https://www.hbrfrance.fr/chroniques-e...e-psychologique-rime-avec-performance

   Tags: entreprise, performance, sécurité psychologique, travail, productivité, psychologie, 1st_revue, 0_archivebox, management, conditions de travail par frenchhope (2021-02-06)

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6. Santé mentale : « Ce management par la performance, ça produit des êtres réifiés, qui ont le sentiment d’être chosifiés, ils se sentent remplaçables. (…) Et le pire ennemi pour la santé mentale, c’est le sentiment de remplaçabilité. »

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   https://twitter.com/cavousf5/status/1329851450843942913

   Tags: management, entreprise, psychologie, performance, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-11-21)

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7. Plus de rémunération ne veut pas forcément dire plus de performance …

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   https://theconversation.com/plus-de-r...ement-dire-plus-de-performance-141294

   Tags: rémunération, salaire, performance, management, motivation autonome, entreprise, travail, reconnaissance, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-06-29)

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8. Le stress est-il une condition de performance en entreprise ?

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   https://theconversation.com/le-stress...n-de-performance-en-entreprise-138660

   Tags: stress, travail, entreprise, psychologie du travail, performance, management, émotion, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-23)

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9. Engagement et performance collective : les précieux conseils des chercheurs aux managers

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   https://theconversation.com/engagemen...ls-des-chercheurs-aux-managers-133448

   Tags: engagement, management, entreprise, leadership, exemplarité, 1st_revue, performance par frenchhope (2020-03-13)

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10. Les dangers du tous contre tous en entreprise

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    https://theconversation.com/les-dange...tous-contre-tous-en-entreprise-111229

    Tags: travail, entreprise, management, culture d_entreprise, concurrence, performance, équité, biais égocentrique, biais cognitif, équipe, collaboration, normes sociales, stéréotype, évaluation par frenchhope (2019-02-20)

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