>"D’un point de vue managérial, les niveaux actuels de rémunération des dirigeants des grands groupes cotés ne se justifient pas, car pendant longtemps les entreprises ont été très bien dirigées sans que leurs patrons soient aussi grassement payés. De plus, ce n’est pas parce que la rémunération moyenne des dirigeants augmente que la performance boursière des entreprises s’améliore, ce qui semble contredire la théorie de l’agence."
https://theconversation.com/pourquoi-...s-patrons-continuent-dexploser-227940
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Collectiviser l’erreur et l’échec a émergé comme un élément déterminant de leurs récits.
https://theconversation.com/quand-les...uer-leurs-erreurs-strategiques-219166
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"we find that CEOs’ exposure to abnormally hot temperature leads to a decrease in corporate carbon emissions intensity. Our results shed light on the role played by CEOs’ perception of the reality of climate change in reducing corporate carbon emissions."
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0165176521004298
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