Selon Loïc Lerouge, le contexte international, qui exacerbe la compétition et l’évaluation permanente, est un facteur propice au harcèlement
https://lejournal.cnrs.fr/articles/le...t-au-travail-est-un-phenomene-mondial
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https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A13389
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https://invidious.fdn.fr/watch?v=2zQa...ocal=true&autoplay=0&subtitles=%2C%2C
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http://www.liberation.fr/economie/201...azon-raconte-la-peur-organisee_967185
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"Un chiffre qui grimpe à 89% des agents de la fonction publique hospitalière, 87% de ceux de la fonction publique territoriale, 72% des agents de la fonction publique d’Etat et 68% dans les entreprises publiques."
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Le phénomène est particulièrement fort dans la fonction publique territoriale (40% des interrogés l'ont vécu au moins une fois), puis dans les entreprises publiques (35%), dans la fonction publique d'Etat (28%) et enfin dans la fonction publique hospitalière (27%).
Parmi les types de harcèlement auxquels sont le plus confrontés les agents du secteur public, 70% ont trait au harcèlement moral: propos humiliants, mise au placard, critiques incessantes... Là encore, c'est dans la fonction publique territoriale que la pression est la plus forte (75%).
https://www.bfmtv.com/economie/emploi...rcele-au-travail_AV-202211210479.html
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http://tempsreel.nouvelobs.com/l-enqu...oss-marion-13-ans-s-est-suicidee.html
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