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https://trustmyscience.com/stress-lie...fondement-modifier-notre-personnalite
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https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psy.../travail-toujours-plus-vite-20719.php
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https://theconversation.com/le-stress...n-de-performance-en-entreprise-138660
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http://courriercadres.com/management/...rises-ne-font-quasiment-rien-25112019
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https://theconversation.com/douleurs-...-entreprise-127661#Echobox=1574449859
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« Lorsque une entreprise demande à l’un de ses collaborateurs ce qui ne va pas chez lui, elle retourne la responsabilité sur la personne. Jugeant que le problème vient de lui et non du groupe », explique le chercheur. Par ailleurs, la communication créée également des nuisances. « Quand une société prétend : « nous sommes une entreprise vraiment bonne, nous sommes en train de changer le monde et certains élus seulement sont nés pour faire ce travail avec nous »… qui refuserait de faire partie de ce corps d’élite ? ».
https://www.ladn.eu/entreprises-innov...ail-tue-et-tout-le-monde-sen-fout/amp
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https://www.techrepublic.com/article/can-automation-reduce-employee-stress
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