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  1. >"D’un point de vue managérial, les niveaux actuels de rémunération des dirigeants des grands groupes cotés ne se justifient pas, car pendant longtemps les entreprises ont été très bien dirigées sans que leurs patrons soient aussi grassement payés. De plus, ce n’est pas parce que la rémunération moyenne des dirigeants augmente que la performance boursière des entreprises s’améliore, ce qui semble contredire la théorie de l’agence."
    https://theconversation.com/pourquoi-...s-patrons-continuent-dexploser-227940
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  2. @NDA: Probablement pas mal de boulots à la con dans le lot. Quid des conséquences écologiques ou sur la santé ? Du temps et des conditions de travail ? Et qu'en est-il de la stabilité de ces emplois ou encore leur rémunération ?
    https://www.lesechos.fr/idees-debats/...-plus-de-cadres-que-douvriers-1300594
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