-
http://www.zdnet.fr/blogs/zapping-dec...tature-du-tout-numerique-39865164.htm
Vote 0
-
http://www.zdnet.fr/blogs/zapping-dec...e-bombe-dans-votre-salon-39864454.htm
Vote 0
-
http://www.20minutes.fr/societe/21925...time-harcelement-sexuel-college-lycee
Vote 0
-
http://www.francetvinfo.fr/sante/soig...e-quotidien_2472464.html#xtor=CS1-746
Vote 0
-
http://www.slate.fr/story/153203/hommes-jamais-droit-travailler-harcelement
Vote 0
-
http://www.20minutes.fr/high-tech/216...rquoi-haine-feminisme-forum-18-25-ans
Vote 0
"C’est surtout étonnant qu’on doive mener des études pour le démontrer et pour prouver qu’être dur, insultant et irrespectueux envers ses collaborateurs les rend moins motivés, moins performants, moins prêts à coopérer !"
"Des recherches ont prouvé que lors d’une négociation simulée avec un acteur peu amène, dur et insultant, le cobaye répétait inconsciemment ce comportement lorsque c’était à son tour de négocier. Pire, si le CEO est convaincu qu’être méchant et agressif est le seul moyen de voir les choses exécutées, il en fera sa culture d’entreprise."
http://www.liberation.fr/debats/2017/...ncete-au-travail-a-quelle-fin_1600358
Vote 0