Le développement personnel consiste simplement à dire aux gens qu’ils peuvent « s’améliorer », ce qui sous-entend qu’ils ne seraient pas assez productifs, pas assez valorisés ou pas assez « développés » pour l’instant. Les livres de développement personnel qui continuent à mettre en avant ce culte de la productivité sont toxiques. Je suggère l’opposé : dans le livre, j’explique justement qu’on en fait déjà assez, qu’on a déjà une valeur propre, comme être humain, qui n’est pas liée à notre performance. Nous n’avons pas besoin d’en faire plus, nous sommes déjà largement productifs. Le problème, c’est que la société ne protège pas suffisamment les gens vulnérables, et qui souffrent chaque jour un peu plus à cause de ces impératifs absurdes.
https://usbeketrica.com/fr/article/le...la-productivite-est-un-cercle-vicieux
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L’image du capitalisme qui en ressort est celle d’une subtile « dialectique entre pillage et productivité » (p. 195), au sein de laquelle « la condition pour que certains travaux aient de la valeur est que la plus grande partie du travail n’en ait pas » (p. 270). Le capitalisme dans la toile de la vie entre ici en résonnance directe avec les travaux d’histoire environnementale qui ont mis en évidence le caractère violent et prédateur du capitalisme dans les marges du secteur marchand officiel, à la manière par exemple dont Anna L. Tsing raconte la captation sauvage et dérégulée des forêts indonésiennes 2 » . Cette insistance sur le caractère structurel des bordures ou des « frontières » du marché officiel met au premier plan le fait que le système capitaliste est un mode de production qui ne paye pas ses factures. La thèse défendue par Moore est que, s’il devait rémunérer l’ensemble du travail de la nature humaine et non humaine qui est véritablement à son service, alors il s’effondrerait purement et simplement.
https://laviedesidees.fr/Vers-la-fin-du-Capitalocene
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https://usbeketrica.com/fr/article/tr...-cinqh-par-jour-une-fausse-bonne-idee
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https://www.cerveauetpsycho.fr/sr/eco...ravailler-en-musique-ou-pas-21845.php
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https://emploi.developpez.com/actu/31...vite-et-une-satisfaction-des-employes
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https://emploi.developpez.com/actu/31...tes-sur-le-lieu-de-travail-d-ici-2023
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https://www.hbrfrance.fr/chroniques-e...e-psychologique-rime-avec-performance
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https://twitter.com/clochix/status/1334092261920022529
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https://www.silicon.fr/score-de-produ...-365-surveillance-travail-352273.html
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https://www.huffingtonpost.fr/entry/c...tion-blog_fr_5e983937c5b6ead140087361
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