Tags: relations humaines* + entreprise* + société*

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    https://www.slate.fr/story/242411/ami...-idee-productivite-management-toxique
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    https://invidious.fdn.fr/watch?v=_Fyf...ocal=true&autoplay=0&subtitles=%2C%2C
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    https://theconversation.com/contre-le...rez-bien-un-peu-de-lien-social-116075
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    https://theconversation.com/la-coopet...nteractions-encore-mal-connues-108835
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    https://www.linkedin.com/pulse/un-pot...im%C3%A9-notre-cerveau-social-anselem
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  6. "C’est surtout étonnant qu’on doive mener des études pour le démontrer et pour prouver qu’être dur, insultant et irrespectueux envers ses collaborateurs les rend moins motivés, moins performants, moins prêts à coopérer !"

    "Des recherches ont prouvé que lors d’une négociation simulée avec un acteur peu amène, dur et insultant, le cobaye répétait inconsciemment ce comportement lorsque c’était à son tour de négocier. Pire, si le CEO est convaincu qu’être méchant et agressif est le seul moyen de voir les choses exécutées, il en fera sa culture d’entreprise."
    http://www.liberation.fr/debats/2017/...ncete-au-travail-a-quelle-fin_1600358
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    http://www.lemonde.fr/campus/article/...l?utm_source=dlvr.it&utm_medium=gplus
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    http://lavoiedelepee.blogspot.fr/2011/09/champions-du-monde.html
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    http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...cabr-970003.html?utm_campaign=Echobox
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