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Tags: relations humaines* + travail* + management*

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1. Le systémicien, nouveau démineur de conflits en entreprise

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   https://theconversation.com/le-system...neur-de-conflits-en-entreprise-182470

   Tags: travail, conflit, entreprise, systémicien, salarié, aproche systémique, relations humaines, management, 1st_revue, 0_archivebox, 99th_revue, conduite de changement, crise, souffrance au travail, conditions de travail, émotion, communication, qualité de vie au travail, prévention, ressources humaines par frenchhope (2022-05-15)

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2. Sommes-nous tous en burn-out ? - Ép. 1/4 - Philosophie du management

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   https://www.franceculture.fr/emission...losophie/sommes-nous-tous-en-burn-out

   Tags: travail, entreprise, conditions de travail, management, burn-out, professionalisme, patronat, productivité, 1st_revue, individualisme, individualisation, taylorisme, danièle linhart, épuisement professionnel, environnement de travail, relations humaines, concurrence, atomisation, 0_sauvegarde, subordination, solitude, isolement social, entreprise libérée, community management, philosophie, culture d_entreprise, engagement, déshumanisation, déprofessionalisation par frenchhope (2021-10-30)

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3. La méchanceté au travail : à quelle fin ? - Libération

   "C’est surtout étonnant qu’on doive mener des études pour le démontrer et pour prouver qu’être dur, insultant et irrespectueux envers ses collaborateurs les rend moins motivés, moins performants, moins prêts à coopérer !"
   
   "Des recherches ont prouvé que lors d’une négociation simulée avec un acteur peu amène, dur et insultant, le cobaye répétait inconsciemment ce comportement lorsque c’était à son tour de négocier. Pire, si le CEO est convaincu qu’être méchant et agressif est le seul moyen de voir les choses exécutées, il en fera sa culture d’entreprise."

   http://www.liberation.fr/debats/2017/...ncete-au-travail-a-quelle-fin_1600358

   Tags: travail, entreprise, méchanceté, harcèlement, pouvoir, management, contagion, psychologie, relations humaines, société, surconfiance en soi par frenchhope (2017-10-07)

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4. Tout se dire, une forme saine de management?

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   http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...book&link_time=1484385796#xtor=CS2-31

   Tags: entreprise, travail, management, psychologie, émotion, relations humaines par frenchhope (2017-01-14)

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5. 1 manager sur 5 serait un psychopathe

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   http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...tm_medium=Social&utm_source=Facebook#

   Tags: entreprise, management, psychologie, psychopathe, travail, relations humaines par frenchhope (2016-09-24)

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6. La surcharge de travail, principale source de conflit avec son boss

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   http://bfmbusiness.bfmtv.com/entrepri...book&link_time=1463458302#xtor=CS2-31

   Tags: relations humaines, travail, management, surcharge par frenchhope (2016-05-17)

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7. Bore-out: "Humiliation et harcèlement se sont ajoutés à l'ennui" - L'Express

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   http://www.lexpress.fr/emploi/bore-ou...e-sont-ajoutes-a-l-ennui_1788296.html

   Tags: travail, entreprise, bore-out, humiliation, harcèlement, management, relations humaines par frenchhope (2016-05-03)

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