«En évitant de trop réfléchir, écrit le chercheur, les salariés » peuvent se concentrer sur la résolution des problèmes. Contourner le type de questions dérangeante que la réflexion peut mettre en lumière autorise les employés à éviter les conflits avec leurs collègues.»
Le paradoxe veut donc que des gens par ailleurs intelligents et conscients de l’absurdité de la situation à titre individuel acceptent un fonctionnement collectif basé sur la stupidité comme ligne de conduite des organisations.
https://www.slate.fr/story/124061/entreprises-gens-intelligents-stupides
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https://usbeketrica.com/video/video-5...s-emplois-ne-servent-peut-etre-a-rien
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