> " le management peut chercher à libérer du temps pour assurer aux ouvriers des temps de loisir, mais il peut également être un asservissement dans la mesure où le temps gagné sur l’activité productive est réinvesti dans une autre activité productive sans fin, dans une sorte de cercle vicieux."
> "La stratégie de Charlot et de Sébastien pour ne pas vivre à genoux ou à quatre pattes passe par une reconquête de leur subjectivité et par l’affirmation de leur volonté individuelle"
> "La stratégie de Charlot et de Sébastien pour ne pas vivre à genoux ou à quatre pattes passe par une reconquête de leur subjectivité et par l’affirmation de leur volonté individuelle"
https://theconversation.com/travaille...-de-la-menagerie-au-management-139688
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https://www.marianne.net/economie/fan...hir-les-moindres-recoins-de-notre-vie
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https://www.usinenouvelle.com/editori...etravail-est-il-un-gros-macho.N966301
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https://theconversation.com/le-stress...n-de-performance-en-entreprise-138660
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https://www.forbes.fr/management/linf...t-elle-consubstantielle-au-management
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https://media.thinkers-doers.com/2020...nge-the-way-we-work-by-fanny-lederlin
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https://www.francetvinfo.fr/sante/mal...-epidemie-de-coronavirus_3951467.html
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https://www.nouvelobs.com/idees/20200...prive-nous-serons-prives-de-tout.html
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https://www.bastamag.net/ARS-CHU-Nanc...ession-de-postes-management-soignants
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https://ideas.ted.com/why-do-so-many-...e-leaders-and-what-can-we-do-about-it
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