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1. Quand les entreprises justifient leurs impacts négatifs comme un mal nécessaire [Clara Roussey] - YouTube

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   https://www.youtube.com/watch?v=iqtBX7Jcaag

   Tags: économie, entreprise, management, externalités négatives, clara roussey, 1st_revue, 2nd_frm par frenchhope (2024-07-06)

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2. Pourquoi les rémunérations des grands patrons continuent d’exploser

   >"D’un point de vue managérial, les niveaux actuels de rémunération des dirigeants des grands groupes cotés ne se justifient pas, car pendant longtemps les entreprises ont été très bien dirigées sans que leurs patrons soient aussi grassement payés. De plus, ce n’est pas parce que la rémunération moyenne des dirigeants augmente que la performance boursière des entreprises s’améliore, ce qui semble contredire la théorie de l’agence."

   https://theconversation.com/pourquoi-...s-patrons-continuent-dexploser-227940

   Tags: salaire, rémunération, patron, grand patron, dirigeant, entreprise, économie, inégalités, management, grandes entreprises, conseil d_administration, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm par frenchhope (2024-04-17)

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3. Bien-être au travail : et si les SCOP avaient tout compris ?

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   https://theconversation.com/bien-etre...-les-scop-avaient-tout-compris-208770

   Tags: travail, entreprise, conditions de travail, bien-être, bien-être au travail, scop, qualité de vie au travail, pouvoir, management, organisation, coopération, décisionnel, implication de soi, empowerment, encapacitation, leadership, étude, vivre ensemble, coopérative, solidarité, emploi, économie, risques psychosociaux, autonomie, 1st_revue, 0_archivebox, 2nd_frm, 99th_revue par frenchhope (2023-07-17)

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4. Peut-on faire le bien en faisant des affaires ? | Cairn.info

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   https://www.cairn.info/revue-l-expans...-management-review-2013-3-page-41.htm

   Tags: affaires, bien, intérêt général, entreprise, entrepreneuriat, responsabilité sociale de l_entreprise, libéralisme économique, capitalisme philanthropique, entrepreneuriat social, social, écologie, bien commun, capitalisme, économie, justice sociale, bienveillance, management, stratégie, utilité sociale, mission d_intérêt général, service public, partenariat public-privé, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2022-09-18)

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5. Le business du bonheur | ARTE - YouTube

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   https://www.youtube.com/watch?v=2JUljTvFbDA

   Tags: psychologie, psychologie positive, bonheur, développement personnel, méritocratie, 1st_revue, libéralisme, leadership, entreprise, management, productivité, économie, économie du bonheur par frenchhope (2022-09-04)

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6. Sens au travail : la quête impossible - FRUSTRATION

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   https://www.frustrationmagazine.fr/sens-travail

   Tags: travail, entreprise, société, sens du travail, philosophie, management, économie, emploi, projet professionnel, 1st_revue, 0_archivebox, reconversion professionnelle, dévouement, engagement par frenchhope (2021-06-20)

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7. Alain Supiot : « Le contenu et le sens du travail sont des exigences de justice sociale »

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   https://www.alternatives-economiques....s-travail-exigences-de-justi/00095339

   Tags: société, économie, travail, entreprise, management, numérique, conditions de travail, télétravail, dématérialisation, solidarité, plateforme, justice sociale, santé mentale, sens du travail, alain supiot, gouvernance par les nombres, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2021-01-22)

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8. Didier Bille, le sniper des RH

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   https://www.franceculture.fr/emission...terre/didier-bille-le-sniper-des-rh-0

   Tags: économie, entreprise, emploi, ressources humaines, licenciement, motif personnel, 1st_revue, didier bille, 0_archivebox, salarié, drh, travail, management par frenchhope (2020-12-27)

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9. Dans l’entreprise libérée, la raison d’être bouscule la dictature du profit

   Ces dirigeants sont donc prêts à financer des projets non rentables, s’ils ont du sens au regard de la mission et des valeurs de l’entreprise, tant que l’équilibre financier global n’est pas menacé. Cette nouvelle hiérarchisation, précise un des leaders interrogés, « n’implique pas d’oublier les résultats financiers, mais de les remettre à leur juste place » (Leader 1). La logique est donc inversée par rapport à la vision capitalistique : la fin devient le moyen. Le profit prend un statut de « condition nécessaire de survie » et se met au service de la raison d’être.

   https://theconversation.com/dans-lent...ouscule-la-dictature-du-profit-148540

   Tags: entreprise, gouvernance, entreprise libérée, raison d_être, sens du travail, entreprise à mission, maximisation du profit, profit, valeur morale, 1st_revue, 0_archivebox, économie, management par frenchhope (2020-10-27)

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10. « Travailler comme un chien » : de la ménagerie au management

    > " le management peut chercher à libérer du temps pour assurer aux ouvriers des temps de loisir, mais il peut également être un asservissement dans la mesure où le temps gagné sur l’activité productive est réinvesti dans une autre activité productive sans fin, dans une sorte de cercle vicieux."
    
    > "La stratégie de Charlot et de Sébastien pour ne pas vivre à genoux ou à quatre pattes passe par une reconquête de leur subjectivité et par l’affirmation de leur volonté individuelle"

    https://theconversation.com/travaille...-de-la-menagerie-au-management-139688

    Tags: travail, entreprise, management, animal, libre arbitre, asservissement, subjectivité, 0_archivebox, 1st_revue, économie par frenchhope (2020-06-07)

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