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Tags: management* + société*

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1. Quand le discours managérial se fait de plus en plus totalitaire - Oligarchie - Basta !

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   http://www.bastamag.net/article2516.html

   Tags: management, entreprise, travail, salarié, société, totalitarisme par frenchhope (2012-06-28)

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2. La stupidité comme mode de management

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   http://www.latribune.fr/blogs/mieux-d...pidite-comme-mode-de-management-.html

   Tags: management, travail, entreprise, société par frenchhope (2013-02-13)

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3. Économie : Les embauches de cadres résistent à la conjoncture - BFMTV.com

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   http://www.bfmtv.com/economie/embauch...s-resistent-a-conjoncture-447150.html

   Tags: travail, emploi, crise, management, société par frenchhope (2013-02-13)

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4. Les femmes, les leaders de demain | Le Cercle Les Echos

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   http://lecercle.lesechos.fr/entrepren...ation/221178468/femmes-leaders-demain

   Tags: femme, leadership, management, société par frenchhope (2013-08-21)

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5. Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders? - Tomas Chamorro-Premuzic - Harvard Business Review

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   http://blogs.hbr.org/2013/08/why-do-so-many-incompetent-men

   Tags: travail, entreprise, management, leadership, société, psychologie par frenchhope (2013-12-02)

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6. Zappos supprime tous les postes de managers et opte pour l'holacratie - JDN Web & Tech

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   http://www.journaldunet.com/ebusiness...ous-les-postes-de-managers-0114.shtml

   Tags: management, entreprise, holacratie, zappos, innovation, société, organisation, gestion de projet, méthodes agiles par frenchhope (2014-01-07)

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7. Gilles Babinet « Je regrette l’absence de culture numérique chez nos dirigeants »

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   http://www.01net.com/editorial/612382...que-chez-nos-dirigeants/#?xtor=RSS-16

   Tags: société, numérique, culture, management, politique, france par frenchhope (2014-01-21)

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8. Management de l’entreprise et stratégie de la bienveillance

   Les 6 conditions nécessaires de la bienveillance stratégique L’idée principale est de faire coopérer les talents. En voici les six déclinaisons : 1/ Oser la bienveillance stratégique, c’est-à-dire faire confiance à ses employés 2/ Initier la coopération, leur permettre de s’ouvrir, de montrer leur vraie personnalité 3/ Se projeter vers un avenir commun avec eux 4/ Diversifier les talents et “articuler autour de soi des relations complémentaires” 5/ Renoncer à la relation dominant / dominé et traiter ses collaborateurs sur un pied d’égalité 6/ Oser explorer un territoire neuf et illimité, être ouvert à toute nouvelle idée Nous avons à chaque fois quatre forces en présence : la bienveillance, la réciprocité, la clarté et la liberté d’innover.

   http://www.widoobiz.com/actualites/ma...t-strategie-de-la-bienveillance/44897

   Tags: management, leadership, entreprise, travail, bienveillance, société, psychologie par frenchhope (2014-02-02)

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9. management & philosophie - ISRI - Pourquoi le nécessaire redéploiement du management passe par la philosophie

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   http://www.isrifrance.fr/leadership/management-philosophie

   Tags: philosophie, management, entreprise, travail, emploi, société par frenchhope (2014-02-06)

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10. À quoi sert un manager aujourd'hui ? Et demain ? | Le Cercle Les Echos

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    http://lecercle.lesechos.fr/economie-...3/a-sert-manager-aujourdhui-et-demain

    Tags: management, entreprise, société par frenchhope (2014-02-12)

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