Ces cadres qui dirigent de petites équipes sont à la fois stresseurs et stressés, et n'ont pas été formés à des pratiques managériales protégeant la santé.
Nous avons une culture doloriste et une tradition de surinvestissement au travail. A la question "quelle place accordez-vous à votre travail dans votre vie?", nous sommes le pays dans lequel la réponse "extrêmement importante" est la plus souvent choisie. Or, il faut accorder une place raisonnable au travail.
https://www.challenges.fr/entreprise/...r-le-management-a-la-francaise_655248
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https://invidious.fdn.fr/watch?v=TiRo...ocal=true&autoplay=0&subtitles=%2C%2C
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https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psy...icide-a-cause-de-son-travail-8542.php
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https://www.futura-sciences.com/sante...ut-medecin-deux-concerne-france-74614
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https://www.franceculture.fr/conferen...ivresse-ou-malaise#Echobox=1529664484
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https://www.alternatives-economiques....tal-public-burn-out-a-etages/00083199
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