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Tags: travail* + entreprise* + psychologie*

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11. « Je suis accro au travail, mais je me soigne ! » : la pleine conscience au secours des « workaholics »

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    https://theconversation.com/je-suis-a...nce-au-secours-des-workaholics-185042

    Tags: addiction, travail, addiction au travail, méditation de pleine conscience, boulomanie, psychologie, 1st_revue, 0_archivebox, 99th_revue, entreprise, santé, santé mentale, bien-être, pleine conscience, burn-out par frenchhope (2022-06-26)

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12. Olivier Duris, psychologue : «Il est primordial d'entendre que notre vie n'est ni le travail ni l'entreprise»

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    https://madame.lefigaro.fr/societe/ac...nel-pour-s-ecouter-davantage-20220404

    Tags: psychologie, travail, entreprise, société, aliénation, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2022-04-04)

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13. LE COURAGE | Cynthia Fleury - YouTube

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    https://www.youtube.com/watch?v=xjWDxnQ5Hq8

    Tags: travail, entreprise, psychologie, cynthia fleury, 1st_revue, psychanalyse, mal-être, mal-être au travail, philosophie, courage, identité, action collective, action individuelle, accomplissement personnel, manque de sens, sens du travail par frenchhope (2021-07-18)

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14. Formations anti-stress au travail : la "pleine conscience" au service du néolibéralisme

    Flexibilité, modernisation, adaptation : c’est donc dans ce contexte que chaque année, les salarié/es du médico-social public de la ville où je travaille ont droit à une formation décidée à l’occasion des entretiens d’évaluation. Certains la choisissent, d’autres s’y voient assignés sur appréciation de leur responsable hiérarchique. Au milieu d’un catalogue de formations plutôt traditionnelles (sécurité incendie, formation au pack office, cours de langues), de plus en plus de modules de « gestion du stress » ou « gestion des conflits » sont apparus. Psychologue pour le personnel, j’ai été retoquée dans une de ces formations qui promet une approche « concrète et ludique » des « problématiques liées au stress », en s’appuyant sur la pleine conscience, une technique cognitive de méditation. Intervenantes sociales, psychologues, cadres de santé d’Ehpad, gestionnaires des aides sociales municipales ou encore agents d’accueil de centres d’hébergement s’y retrouvent pendant quatre jours, dans un hôtel vide aux portes de la ville, en pleine crise du covid. Le but : apprendre à « dompter » le stress : le sien, celui de son équipe, celui des « personnes aidées » (les nouveaux « usagers » du service public).

    https://www.frustrationmagazine.fr/stress-travail-formation

    Tags: formation, stress, anti-stress, travail, pleine conscience, néolibéralisme, méditation de pleine conscience, psychologie, entreprise, service public, new public management, conditions de travail, risques psychosociaux, gestion du stress, travailleur social par frenchhope (2021-06-05)

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15. "La gentillesse au travail est une force, non une faiblesse"

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    https://www.focusrh.com/strategie-rh/...ne-force-non-une-faiblesse-33780.html

    Tags: travail, entreprise, psychologie, gentillesse, soft skills, 0_archivebox par frenchhope (2021-04-24)

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16. Le stress lié au travail peut profondément modifier notre personnalité

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    https://trustmyscience.com/stress-lie...fondement-modifier-notre-personnalite

    Tags: stress, stress chronique, travail, entreprise, psychologie, personnalité, 0_archivebox par frenchhope (2021-04-18)

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17. Pourquoi la confiance en soi est-elle si importante au travail ? - Et voilà le travail

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    https://voila-le-travail.fr/evoluer/confiance-en-soi-au-travail

    Tags: confiance en soi, productivité, travail, entreprise, psychologie, 0_archivebox par frenchhope (2021-04-11)

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18. E-mail Is Making Us Miserable

    As long as we remain committed to a workflow based on constant, improvised messaging, we will remain in a state of low-grade anxiety. To return to our motivating question, there are many reasons why e-mail makes us miserable. It creates, for example, a tortuous cycle that increases the amount of work on our plate while simultaneously thwarting, through constant distraction, our ability to accomplish it effectively. We’re also, it turns out, really bad at communicating clearly through a purely written medium—all kinds of nuances are lost, especially sarcasm, which leads to frustrating misunderstandings and confused exchanges. But lurking beneath these surface depredations is a more fundamental concern. The sheer volume of communication generated by modern professional e-mail directly conflicts with our ancient social circuits. We’re miserable, in other words, because we’ve accidentally deployed a literally inhumane way to collaborate.

    https://www.newyorker.com/tech/annals...hnology/e-mail-is-making-us-miserable

    Tags: communication, e-mail, travail, entreprise, burn-out, psychologie, droit à la déconnexion, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2021-03-02)

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19. Travail : stop au syndrome de l’imposteur ! | Psychologies.com

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    https://www.psychologies.com/Travail/...avail-stop-au-syndrome-de-l-imposteur

    Tags: travail, entreprise, psychologie, imposteur, syndrome de l_imposteur, 0_archivebox par frenchhope (2021-02-28)

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20. Quand sécurité psychologique rime avec performance - HBR

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    https://www.hbrfrance.fr/chroniques-e...e-psychologique-rime-avec-performance

    Tags: entreprise, performance, sécurité psychologique, travail, productivité, psychologie, 1st_revue, 0_archivebox, management, conditions de travail par frenchhope (2021-02-06)

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