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1. Bonnes feuilles : L’exemplarité, un principe pas si facile à s’appliquer…

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   https://theconversation.com/bonnes-fe...ipe-pas-si-facile-a-sappliquer-128399

   Tags: leadership, management, exemplarité, société, heuristique, 1st_revue, organisation, politique, entreprise par frenchhope (2019-12-09)

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2. « Le manager malgré lui » : quand Molière éclaire la bêtise organisationnelle

   > Difficile de trouver le mot de la fin sur un tel sujet. En effet, Flaubert rappelle dans sa « Correspondance » que : « la bêtise consiste à vouloir conclure ». C’est la volonté qui est importante ici. En effet, toute conclusion n’est pas bête. C’est la volonté de conclure, c’est-à-dire d’avoir le dernier mot, le mot de la fin qui relève d’une bêtise profonde.

   https://theconversation.com/le-manage...re-la-betise-organisationnelle-128718

   Tags: psychologie, management, entreprise, molière, bêtise, organisation, 1st_revue, paradoxe de la stupidité, studité fonctionnelle, imposture, charlatanisme, égo, confiance en soi par frenchhope (2020-01-06)

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3. Omar Aktouf Le passé du management

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   https://invidious.fdn.fr/watch?v=iOaFpAUb914

   Tags: management, nature, omar aktouf, outil, technologie, exosomatisme, hiérarchie, organisation, capitalisme, salariat, comptabilité, marché libre, 1st_revue par frenchhope (2020-01-17)

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4. Johann Chapoutot : "Le nazisme, une multitude de centres de pouvoir qui sont autant de petites féodalités"

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   https://www.franceculture.fr/histoire...de-pouvoir-qui-sont-autant-de-petites

   Tags: allemagne, nazisme, management, organisation, 1st_revue, bureautique, féodalité, libéralisme économique, bonheur au travail, darwinisme social par frenchhope (2020-01-18)

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5. Can uncertainty change the way we work? – By Fanny Lederlin – THE WORLD TO COME

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   https://media.thinkers-doers.com/2020...nge-the-way-we-work-by-fanny-lederlin

   Tags: fanny lederlin, incertitude, travail, organisation, management, néolibéralisme, solutionnisme, bricolage, improvisation, créativité, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2020-05-16)

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6. Votre satisfaction au travail dépend de la compétence de vos supérieurs | Psychologies.com

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   https://www.psychologies.com/Travail/...nd-de-la-competence-de-vos-superieurs

   Tags: travail, satisfaction, bien-être, management, organisation, 1st_revue, 0_archivebox, hiérarchie, entreprise par frenchhope (2020-07-20)

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7. How narcissistic leaders infect their organizations' cultures | Haas News | Berkeley Haas

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   https://newsroom.haas.berkeley.edu/re...rs-infect-their-organizations-culture

   Tags: entreprise, management, leadership, organisation, narcissisme, 1st_revue, 0_archivebox, culture d_entreprise par frenchhope (2020-10-11)

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8. Regouverner (1/2) : la nouvelle ère des licences libres | InternetActu.net

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   https://www.internetactu.net/2021/02/...2-la-nouvelle-ere-des-licences-libres

   Tags: management, structure, organisation, sans hiérarchie, hiérarchie, open source, logiciel libre, gouvernance, technologie, éthique, économie, 1st_revue, 0_archivebox, méritocratie par frenchhope (2021-02-17)

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9. Faut-il rester à sa place en entreprise ? Des vertus de l’ultracrépidarianisme

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   https://theconversation.com/faut-il-r...ertus-de-lultracrepidarianisme-155187

   Tags: travail, entreprise, management, obéissance, désobéissance, ultracrépidarianisme, insubordination, insoumission, 1st_revue, 0_archivebox, organisation par frenchhope (2021-02-21)

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10. Pourquoi le travail est-il devenu absurde ?

    Si la technologie n’est pas responsable de l’accroissement des inégalités, « internet a accéléré les pratiques antisociales déjà en place », estime le journaliste. Internet a été un catalyseur de comportements répréhensibles, un facilitateur juridique de l’inégalité.ad Internet a aussi facilité la diffusion d’une idéologie qui incite les entreprises à limiter leur responsabilité sociale à leur seul profit, comme les y invitait le chantre du libéralisme Milton Friedman. Elles ne sont pas tenues de faire quoi que ce soit de bon pour la société. Cette idéologie a contaminé les écoles de commerce. Wall Street a adoré ! La productivité a augmenté, mais pas au même rythme que les salaires. L’internet a prolongé le problème en facilitant l’externalisation et la délocalisation. Nombre de boulots ont disparu, notamment dans le commerce de détail. Les plateformes de travailleurs à la demande ont explosé !
    
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    Amazon emploie 500 000 personnes, génère deux fois moins de revenus que Walmart, mais avec un quart de ses employés seulement. Les magasiniers d’Amazon gagnent en moyenne 15 % de moins que les autres magasiniers.

    https://www.internetactu.net/2019/09/...quoi-le-travail-est-il-devenu-absurde

    Tags: travail, aliénation, absurdité, 1st_revue, 0_archivebox, silicon valley, bullshit job, entreprise, management, changement, organisation, changement organisationnel, technologie, inégalités par frenchhope (2021-02-27)

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