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Tags: management* + psychologie*

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11. L’empathie, une compétence de plus en plus recherchée chez les managers

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    https://www.letemps.ch/economie/lempa...ce-plus-plus-recherchee-chez-managers

    Tags: psychologie, entreprise, management, empathie, 1st_revue, 0_archivebox, communication par frenchhope (2021-12-19)

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12. Un discours managérial qui passe du pathologique au [Isabelle Barth] - YouTube

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    https://www.youtube.com/watch?v=ul53HVdseNY

    Tags: vocabulaire, management, psychologie, 1st_revue, 99th_revue, isabelle barth, victimisation, individualisme, repli sur soi, santé mentale, réalisation de soi, projet commun par frenchhope (2021-09-23)

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13. Sachez manager avec tact [Ghislain Deslandes] - YouTube

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    https://www.youtube.com/watch?v=grZK16QRaRw

    Tags: management, tact, psychologie, ghislain deslandes, relations humaines, éthique, 1st_revue, 99th_revue par frenchhope (2021-09-11)

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14. La supercherie du "développement personnel" [Benoît Heilbrunn] - YouTube

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    https://www.youtube.com/watch?v=vmv9cIfZRx4

    Tags: capitalisme, développement personnel, psychologie, responsabilité, 1st_revue, société, management, santé, bonheur, autonomie, réalisation de soi, capacitation, recapacitation par frenchhope (2021-05-07)

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15. Quand sécurité psychologique rime avec performance - HBR

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    https://www.hbrfrance.fr/chroniques-e...e-psychologique-rime-avec-performance

    Tags: entreprise, performance, sécurité psychologique, travail, productivité, psychologie, 1st_revue, 0_archivebox, management, conditions de travail par frenchhope (2021-02-06)

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16. Faire la peau à la bureaucratie : et si c’était la mauvaise question ?

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    https://www.contrepoints.org/2021/01/...tie-et-si-cetait-la-mauvaise-question

    Tags: bureautique, management, entreprise, management de projets, croyances, culture d_entreprise, expertise, réunion, confiance, psychologie, procédure, simplicité, 1st_revue, 0_archivebox par frenchhope (2021-01-28)

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17. Gare aux faux jetons du travail ! | Cerveau & Psycho

    Il y a aussi les comportements de « sabotage passif », difficilement quantifiables et insidieux, qui coûtent cher à la communauté : à l’université Concordia de Montréal, Steven Appelbaum et David Roy-Girard ont calculé que le gaspillage de ressources au sein des entreprises, ou les très longues pauses au travail, entraient en ligne de compte dans environ 30 % des faillites d’entreprises en 2007… Selon les experts, les entreprises devraient investir davantage dans la réduction des comportements passifs-agressifs. Ce qui inclut une autocritique des dirigeants, car leur mode de management est parfois à la source du problème.

    https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psy...-aux-faux-jetons-du-travail-20419.php

    Tags: agression instrumentale, psychologie, 1st_revue, 0_archivebox, agression passive, manipulation, passif-agressif, comportement passif-agressif, entreprise, management par frenchhope (2021-01-02)

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18. Les personnes qui défendent la hiérarchie et le conformisme sont plus vulnérables au stress

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    https://theconversation.com/les-perso...ont-plus-vulnerables-au-stress-149835

    Tags: entreprise, management, hiérarchie, stress, 1st_revue, 0_archivebox, psychologie, autoritarisme, philosophie, autoritarisme de droite, dominance sociale, comportement sociopolitique, sociologie par frenchhope (2020-12-03)

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19. Comment faire face aux dégâts du stress lié à la technologie dans une entreprise ?

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    https://theconversation.com/comment-f...echnologie-dans-une-entreprise-150679

    Tags: technologie, numérique, entreprise, stress, 1st_revue, 0_archivebox, technostress, entraide, assistance mutuelle, management, empathie, valorisation, confiance, conditions de travail, psychologie par frenchhope (2020-11-29)

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20. 5 second feedback – Mike Crittenden

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    https://critter.blog/2020/11/26/5-second-feedback

    Tags: management, psychologie, communication par frenchhope (2020-11-27)

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