Tags: responsabilité*

47 signet(s) - Classer par : Date ↓ / Titre / Vote /

  1. Ensuite, mettre le bien-être des salariés au centre de la réflexion, voire les considérer comme des clients (comme le fait l’agence de conseil Primum Non Nocere), favorise la confiance et l’autonomisation. Ceci implique une grande bienveillance managériale ainsi qu’un droit à l’erreur favorable à la prise d’initiative. L’objet est ainsi de transformer de possibles tensions interpersonnelles cachées en tensions organisationnelles identifiées pour les débloquer.
    https://theconversation.com/les-organ...nt-plus-resistantes-aux-crises-168991
    Vote 0
  2. -
    https://www.cerveauetpsycho.fr/sd/psy...ortementale/tyran-mon-amour-20026.php
    Vote 0
  3. Évoqué pour la première fois par les économistes Richard Patt et Anthony Zeckhauser en 2000, le biais d’action désigne la croyance – plutôt logique en apparence – que face à un problème, il est toujours préférable d’agir que de ne pas agir. Le biais explique par exemple pourquoi l’homéopathie plait tant pour soigner des petits maux et pourquoi au football, les gardiens choisissent presque toujours, face à un penalty, de plonger plutôt que de rester au milieu, solution qui leur offrirait pourtant une meilleure chance d’arrêter le ballon.
    https://www.contrepoints.org/2021/08/...ionalite-sest-emparee-de-nos-societes
    Vote 0

Haut de page

Première / Précédent / Suivant / Dernière / Page 2 de 5 Marque-pages / ESPITALLIER.NET: tagged with "responsabilité"

À propos - Propulsé par SemanticScuttle